Celowość stosowania a. i jego poszczególnych systemów zależy od charakteru danej pracy i warunków, w jakich jest wykonywana. Do ogólnych warunków stosowania akordu zalicza się: możliwość zmniejszenia zużycia czasu roboczego na jednostkę produkcji bez pogorszenia jej jakości: wpływ robotnika na zmniejszenie zużycia czasu roboczego na jednostkę produkcji: możliwość ustalenia właściwych norm zużycia czasu przed przystąpieniem robotnika do wykonania danej pracy: możliwość ścisłego i terminowego ewidencjonowania wyników pracy robotnika: opłacalność stosowania akordu. Zastosowanie poszczególnych systemów akordowych uzależnione jest od istnienia szczegółowych warunków. Akord indywidualny stosuje się wówczas, gdy organizacja procesu produkcyjnego pozwala na indywidualny odbiór roboty każdego robotnika zatrudnionego w akordzie, w przeciwnym przypadku stosuje się a. zespołowy. Akord bezpośredni stosuje się wówczas, gdy ogólne warunki zastosowania akordu dotyczą bezpośrednio danego robotnika lub grupy robotników, pośredni zaś — gdy robotnicy pomocniczy mają wpływ na ilość produkcji wytworzonej przez robotników zatrudnionych w akordzie bezpośrednim. Akord progresywny stosuje się wówczas, gdy względy ekonomiczne uzasadniają tworzenie silniejszych bodźców do zwiększenia ilości produkcji ponad ustaloną bazę (np. w przypadku istnienia wąskiego przekroju): akord regresywny — gdy względy gospodarcze uzasadniają osłabienie bodźców do zwiększenia produkcji ponad ustaloną bazę (np w przypadku niedostatecznego zaopatrzenia w surowce). Najczęściej stosowanym systemem jest akord indywidualny, prosty. Akord pośredni zastępowany jest ostatnio w zasadzie przez system czasowy z premią.
- Lipiec 2018 (1)
- Wrzesień 2017 (9)
- Sierpień 2017 (12)
- Lipiec 2017 (17)
- Czerwiec 2017 (9)
- Luty 2017 (3)
- Styczeń 2017 (5)
- Październik 2016 (1)
- Sierpień 2016 (1)
- Lipiec 2016 (1)
- Luty 2016 (1)
- Grudzień 2015 (24)
- Listopad 2015 (22)
- Październik 2015 (35)
- Wrzesień 2015 (19)
- Sierpień 2015 (25)
- Lipiec 2015 (12)
- Czerwiec 2015 (24)
- Maj 2015 (16)
- Styczeń 1970 (4)
Leave a reply